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普正药业举行2019年首期新员工入职培训
发布时间 :
2019-04-20
4月14日-19日，普正药业集团人力资源部在峡江生产基地组织开展了为期一周的新员工入职培训，参加本次培训的共有29位新员工。
在14日当晚的开班仪式上，人力资源部经理刘义祥以“相信自己、相信领袖、相信团队、一切行动听指挥”为主题，与新员工分享了自己在普正期间的成长点滴，勉励他们认真听讲、虚心学习，尽快融入普正大家庭。
同时，还向各位新员工宣布了此次培训的具体计划、培训纪律和考核办法。新员工在组织者的引导下，自觉分成了4个小组，并选举产生了班委和小组长，各小组还制定出自己的队名和口号。通过开班仪式的融合和沟通，各位新员工初具团队氛围，大家越来越向往接下来的正式培训课程。
在新员工入职的正式培训环节，人力资源部精心安排了企业简介、制度培训、文化纲要、经营理念、产品知识、生产工艺与流程、GMP和GSP知识、中药炮制知识、财务知识、沟通技巧、成功者的7个习惯、业务洽谈技巧、信息化知识等18门课程。既有室内的课堂安排，也有像风火轮、杯水传情等户外团队拓展活动。
此外，还有像普正金曲、八段锦、晨读和军训等普正特色文化活动体验，丰富的课程设置安排，寓教于乐的体验教学，知行合一的培训方式，让大家既有所学所得，又感精神愉悦充实。
在培训环节，公司对新员工提出期望，公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。4月19日下午，此次新员工入职培训，以新员工代表上台分享和隆重的表彰环节而结束。
作为企业培训体系的重要内容，新员工入职培训，是一个新员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。除了入职培训，集团人力资源部还将根据需求，在各阶段开展相应的员工培训工作，积极为集团的发展做好育才、选才、储才工作。只有伟大的心灵，才能成就伟大事业，提升心灵品质，与伟大祖国与人民同呼吸共命运。要成就伟大企业，一定是解决了重大社会议题。我们要以人民对高品质健康需求为导向，着力解决产品和服务不平衡不充分的矛盾，我们必须持续创新高性价比的产品与服务，让医生、患者信任、赞赏和感动。未来，我们将普正打造成为员工和伙伴的创新创业平台，共同分享创新创业所收获的成果和喜悦。
