大江网/大江新闻客户端讯 全媒体记者谢梦丽报道：人才是第一资源，未来的竞争，本质上是人才的竞争。江西省人大代表、江西普正制药董事长肖军平建议，优化完善海外高层次人才引进工作机制，助力江西中部地区重要人才中心和创新高地提速建设。

　　在肖军平看来，在人才与创新方面，江西省出台了很多有时效的管用政策举措，也投入了不少真金白银的财力和物力，但各领域人才特别是高层次领军人才仍有不足，特别是企业创新和高质量发展所需要的领军人才与研发人才的数量不多、质量层次不高，成长型企业迫切需要招才引智，特别是具有国际化战略布局的企业更需要海外人才的助力。
　　为此，肖军平建议，优化完善海外人才工作机制，搭建海外工作平台。既要搭建“引才入赣”平台，又应组织“赣出人才”的持续开发与维护。针对江西省“卡脖子”与核心竞争力急需的高层次人才需求，搭建起“引才入赣”数据库并持续更新。把“赣出人才”数据库特别是“赣出海外人才”的数据库建立起来。给产业链赋予国际一流的人才链与创新链。
　　“可以组织海外人才专场专项活动。”肖军平表示，还可以组织海外高层次人才江西行活动，同时发挥专家引才的优势，助力高层次人才的量与质的增加。

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